Dlaczego warto z nami pracować
AKTUALNE OFERTY PRACY:
KOORDYNATOR INSTALACJI MEBLI LABORATORYJNYCH (KONTRAKT MENEDŻERSKI)
PRZEDSTAWICIEL NAUKOWO-HANDLOWY
Kandydatów, którzy są gotowi podjąć wyzwania stanowiska, prosimy o przesłanie CV na adres: rekrutacja@witko.com.pl
Jeśli dziś nie znalazłeś ofert pracy dla siebie, a interesuje Cię praca w WITKO wyślij nam swoje CV wraz z klauzulą o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych na adres: rekrutacja@witko.com.pl.
W przypadku pojawienia się ofert pracy, w których nasze wymagania będą zbieżne z Twoimi kwalifikacjami, rozważymy Twoją kandydaturę.
Oferujemy
Umowę o pracę – w WITKO od 30 lat zatrudniamy tylko na umowę o pracę
Atrakcyjne wynagrodzenie – Podstawę + premię uzależnioną od wyników pracy
Szeroką ofertę szkoleń umożliwiających zdobywanie nowych kompetencji
Wsparcie merytoryczne na każdym etapie pracy
Narzędzia niezbędne do wykonywania zadań m.in.: laptop, telefon
Jeśli stanowisko wymaga – Samochód służbowy, również do celów prywatnych
Kartę MultiSport
Możliwość skorzystania z grupowego ubezpieczenia
Pracę w przyjaznym zespole i wyjazdy integracyjne
O WITKO w paru słowach…
WITKO to więcej niż miejsce pracy. WITKO to przede wszystkim ludzie pełni pasji, zaangażowania, którzy chcą w życiu czegoś więcej. WITKO to w pełni polska firma rodzinna, której motorem jest pasja do badań i odkryć. Od ponad 30 lat zajmuje się dostarczaniem kompleksowych rozwiązań dla laboratoriów z branży badań naukowych, farmaceutycznej, biotechnologii, przemysłowej, edukacyjnej, rządowej i opieki zdrowotnej. Oferuje najnowszą aparaturę, sprzęt, technologię, serwis i doradztwo.
W ofercie posiada 1 000 000 produktów od ponad 700 dostawców, a także własną markę odczynników chemsolve®. Jest wyłącznym dystrybutorem produktów wielu światowych marek m.in.: Radleys, Harvard Aparattus i Waldner, premium dystrybutorem Heidolph oraz autoryzowanym dystrybutorem J.T.Baker na rynek polski. WITKO jest jedynym kapitałowo polskim udziałowcem międzynarodowej grupy logistycznej Lab Logistics Group. Posiada magazyny: centralny w Meckenheim k/ Bonn oraz buforowy w Łodzi.
Misją firmy jest pomoc w dostosowywaniu polskich laboratoriów do międzynarodowych standardów, a także rozwój polskich placówek badawczych poprzez m.in. wspieranie polskiej nauki i współpracę z uczelniami wyższymi. Jako członek Lions Club Łódź WITKO aktywnie włącza się w pracę na rzecz uzdolnionej młodzieży z ubogich rodzin i domów dziecka.
Laureat licznych nagród, w tym: Skrzydła Biznesu 2011, Gazela Biznesu 2009 i 2014, Gepard Biznesu 2017, Brylant Polskiej Gospodarki 2017. Członek Fundacji Firm Rodzinnych oraz Stowarzyszenia Inicjatywa Firm Rodzinnych.
W WITKO wierzymy w fascynujące możliwości innowacji i rozwoju nauki zarówno dla ludzi, jak i dla środowiska.
W skład WITKO wchodzą: WITKO Sp. z o. o. oraz S.WITKO. Siedziba firmy mieści się w Łodzi.
Jak wygląda proces rekrutacji
PUBLIKACJA OGŁOSZENIA REKRUTACYJNEGO
Ogłoszenia rekrutacyjne publikowane są na popularnych portalach internetowych oraz na naszej stronie www w zakładce KARIERA.
SELEKCJA DOKUMENTÓW
Dokumenty aplikacyjne Kandydatów selekcjonujemy pod kątem wymagań niezbędnych na danym stanowisku. Kontaktujemy się z tylko wybranymi osobami, które w największym stopniu dopasowane są do oczekiwanego profilu.
ROZMOWY TELEFONICZNE
Rozmowa telefoniczna to etap, który włączamy do niektórych procesów rekrutacyjnych i który ma na celu sprawdzanie najważniejszych kryteriów w kontekście pracy na danym stanowisku.
ROZMOWY KWALIFIKACYJNE
Rozmowy z Kandydatami przeprowadza zespół złożony z: pracownika działu HR, przełożonego przyszłego pracownika oraz innych specjalistów, którzy mogą fachowo ocenić kompetencje Kandydata. Podczas spotkania, trwającego ok. 60 minut, rozmawiamy o doświadczeniu, edukacji oraz weryfikujemy wiedzę merytoryczną i dopasowanie kandydata do konkretnego stanowiska pracy. Czasami wykorzystujemy również inne, dodatkowe metody rekrutacyjne np. zadania, próbki pracy czy testy.
Dla wygody naszych Kandydatów rozmowy mogą się odbywać w formie wideokonferencji lub telekonferencji.
INFORMACJA ZWROTNA
Informację zwrotną przekazujemy po zakończeniu procesu rekrutacyjnego, telefonicznie lub mailowo, osobom, które brały udział w rozmowie rekrutacyjnej niezależnie od tego, czy wynik rozmowy jest pozytywny czy też nie.
ADAPTACJA
Ostatnim etapem procesu wyboru i doboru pracowników jest ich adaptacja. Pierwsze dni w nowej pracy dla wielu osób mogą być stresujące i trudne, dlatego staramy się zapewnić naszym nowym pracownikom wsparcie oraz pomoc w zrozumieniu naszej firmy i panujących w niej zasad.
